Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ανώτερος Εκτελεστικός Στελέχης Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Ανώτερο Εκτελεστικό Στέλεχος Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, στην ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών, καθώς και στην προώθηση μιας θετικής και παραγωγικής εταιρικής κουλτούρας.
Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, στρατηγική σκέψη και την ικανότητα να συνεργάζεται με ανώτερα στελέχη για την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών που ενισχύουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση της απόδοσης, την εκπαίδευση και ανάπτυξη, τη διαχείριση ταλέντων, καθώς και τη συμμόρφωση με τις εργασιακές νομοθεσίες και κανονισμούς.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζουν τους επιχειρηματικούς στόχους, τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής, την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και την προώθηση μιας κουλτούρας δέσμευσης και καινοτομίας.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει ισχυρές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες, καθώς και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον. Εάν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλετε στην ανάπτυξη μιας επιτυχημένης και καινοτόμου εταιρείας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης εργαζομένων.
- Διαχείριση της απόδοσης και ανάπτυξη πολιτικών αξιολόγησης.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με τις εργασιακές νομοθεσίες και κανονισμούς.
- Προώθηση μιας θετικής και παραγωγικής εταιρικής κουλτούρας.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την ανάπτυξη πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων και επίλυση συγκρούσεων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 8-10 ετών σε ανώτερη θέση ανθρώπινου δυναμικού.
- Ισχυρές ηγετικές και διαπραγματευτικές ικανότητες.
- Γνώση των εργασιακών νομοθεσιών και κανονισμών.
- Εμπειρία στη διαχείριση ταλέντων και ανάπτυξη εργαζομένων.
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και λήψης αποφάσεων.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Γνώση σύγχρονων εργαλείων και τεχνολογιών ανθρώπινου δυναμικού.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε τις εργασιακές συγκρούσεις μέσα σε έναν οργανισμό;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την ανάπτυξη και διατήρηση ταλέντων;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις εργασιακές νομοθεσίες;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Πώς προωθείτε μια θετική εταιρική κουλτούρα;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση HR τεχνολογιών και εργαλείων;
- Πώς συνεργάζεστε με ανώτερα στελέχη για την ανάπτυξη πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού;
